在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型加速的大趨勢(shì)下，在粵央企中建三局華南公司廣州分公司深刻關(guān)注職工化水平提升，以職工技能培訓(xùn)和凝聚職工思想為抓手，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。

一是持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)能力。滾動(dòng)推進(jìn)分公司“2+4+1”人才培養(yǎng)措施落地。統(tǒng)籌開展職工思想技能月考，8月月考覆蓋率及合格率達(dá)100%。打造職工培養(yǎng)品牌，開展32期廣州大講堂培訓(xùn)。開展后備項(xiàng)目班子競(jìng)聘工作，更新后備人才庫。將職業(yè)素養(yǎng)與工種實(shí)操結(jié)合，組織開展2023屆校招新員工適崗調(diào)研，進(jìn)一步了解新員工思想動(dòng)態(tài)。落實(shí)校招新員工“星火計(jì)劃”，開展“精淬工程”第一個(gè)月輪崗崗位考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)實(shí)效。

二是持續(xù)建強(qiáng)基礎(chǔ)工作。分公司黨委組織各支部開展2023年“厲行節(jié)約勤儉辦企”主題黨日活動(dòng)19次，各支部組織黨員、入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象開展理論知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè) ……