8月16日，廣東省人民政府辦公廳最近發(fā)布了一份關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知。這份通知強調(diào)了支持國有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模的重要性，并要求全省國有企業(yè)的新招用高校畢業(yè)生規(guī)模不得低于去年的水平。

根據(jù)通知的要求，對于那些按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額無法滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，如果經(jīng)過履行出資人職責(zé)機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門的同意，可以統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的人數(shù)、自然減員情況以及現(xiàn)有職工工資水平等因素。而在2023年，這些企業(yè)將有機會獲得一次性的增人增資，核增的部分將根據(jù)實際情況計入工資總額，并作為下一年度工資總額的預(yù)算基數(shù)。

這一政策的出臺，旨在進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，特別是對于高校畢業(yè)生來說，提供更多的就業(yè)機會。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其招聘規(guī)模的擴(kuò)大將 ……