國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障國(guó)家利益的重要責(zé)任。而國(guó)有企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。國(guó)有企業(yè)想在當(dāng)下激烈的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展和突破，勢(shì)必要建立起一套符合國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展的人才培育和激勵(lì)政策，以此進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在時(shí)代的高速發(fā)展下和改革轉(zhuǎn)型的過(guò)程中取得良好的成績(jī)。

一、國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性

人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，人才隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)有企業(yè)全面深化改革的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須緊緊抓住人才這個(gè)最具根本性和關(guān)鍵性的資源。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展尤其是大型國(guó)有企業(yè)，是整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量和頂梁柱，一個(gè)好的且能落地實(shí)施的人才隊(duì)伍建設(shè)制度是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)良好發(fā)展的關(guān)鍵因素，是保障國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)企 ……