摘要：自從改革開放以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展方式也都得到了根本性的改善。市場經(jīng)濟環(huán)境下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也都發(fā)生了一些比較明顯的變化。在這種多元化的趨勢影響下，也應(yīng)該不斷地加強對企業(yè)內(nèi)部員工各項利益的有效性管理，這樣也就為企業(yè)內(nèi)部思想政治管理工作能力的提升，提供了更為完善的基礎(chǔ)引導(dǎo)與保障。黨群工會職工干部作為基層政工隊伍當(dāng)中非常重要的群體，也應(yīng)該不斷地強化自身的基本素質(zhì)能力，這也就可以很好地帶動我國基層政治管理工作效能的發(fā)展與進步。

引言

在我國各類企業(yè)內(nèi)部，政工干部居于關(guān)鍵地位，政工工作也發(fā)揮出不可替代的作用。當(dāng)前，我國的市場經(jīng)濟體制改革仍舊處于不斷深化的過程中，企業(yè)的發(fā)展不僅獲得了更多機遇，同時企業(yè)還要面對更多的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)進一步促進內(nèi)部改革深化，推動自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。在上述情況下，如果企業(yè)的政 ……