近些年來(lái)，壟斷性國(guó)企的關(guān)注度越來(lái)越高，已然成為大家公認(rèn)的高收入和福利優(yōu)厚的行業(yè)，是畢業(yè)生眼中的“香餑餑”。但是對(duì)于大部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入這些領(lǐng)域難度較大，此前關(guān)于體制內(nèi)的職位似乎變成了“世襲”的說(shuō)法，讓未出社會(huì)的畢業(yè)生不無(wú)憂慮。

近日，中國(guó)中央紀(jì)律檢查委員會(huì)（簡(jiǎn)稱中紀(jì)委）在一篇報(bào)道中指出，一些壟斷性國(guó)有企業(yè)存在近親繁殖現(xiàn)象，這可能導(dǎo)致企業(yè)管理不善、人才流失和創(chuàng)新能力下降等問(wèn)題。為了推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展，中紀(jì)委要求相關(guān)企業(yè)進(jìn)行自查自糾，加強(qiáng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

壟斷性國(guó)有企業(yè)是指在關(guān)鍵領(lǐng)域具有較強(qiáng)市場(chǎng)支配地位的企業(yè)，這些企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中起著重要作用。然而，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，一些企業(yè)可能面臨管理困境，如近親繁殖現(xiàn)象。這種現(xiàn)象可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，人才選拔不公，從而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn) ……