國企普遍都傾向于只招應(yīng)屆生，我在國企打工這么多年，當(dāng)年也是校招進(jìn)來的，這么多年就沒招過一次社招，職小點(diǎn)總結(jié)了一下，基本就是因?yàn)橐韵聨c(diǎn)原因。

一、為什么國企只招應(yīng)屆生

1.效率高

每年畢業(yè)的應(yīng)屆生很多，2022年應(yīng)屆生人數(shù)有1076萬人，在這么龐大的待就業(yè)人口中挑選符合企業(yè)要求的人才效率是很高的。

另一方面，如果企業(yè)需要招聘的人數(shù)、崗位比較多，放到全社會(huì)去招聘那需要的時(shí)間可太久了，雖然每天都有人離職，但同地區(qū)同崗位離職人數(shù)肯定沒有每年畢業(yè)季對(duì)口專業(yè)的應(yīng)屆生多。從大批量應(yīng)屆生中招聘，能夠在短時(shí)間內(nèi)鎖定高質(zhì)量人才。

2.質(zhì)量高

一般985、211等雙一流院校的學(xué)生會(huì)被央國企所青睞，好的學(xué)歷雖然不一定代表著工作能力，但卻是找到好工作的敲門磚。

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