今年以來，中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)合規(guī)管理的相關(guān)部署要求，深入落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，不斷加強(qiáng)兩級(jí)總部部門合規(guī)官、二級(jí)子企業(yè)首席合規(guī)官設(shè)置，明確職能，強(qiáng)化履職，健全機(jī)制，充分發(fā)揮為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航的作用。

健全合規(guī)官組織體系

4月，集團(tuán)聘任集團(tuán)總部各部門合規(guī)官，由合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)、熟悉部門業(yè)務(wù)內(nèi)容的骨干人員擔(dān)任，其中法人治理、戰(zhàn)略發(fā)展、資本運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、投資管理、紀(jì)檢監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域由部門副職及以上人員擔(dān)任，二級(jí)總部也相應(yīng)聘任了部門合規(guī)官。調(diào)整二級(jí)子企業(yè)首席合規(guī)官，規(guī)避崗位利益沖突，增強(qiáng)合規(guī)獨(dú)立性，聘任專職首席合規(guī)官31名，專職率達(dá)到了76%。經(jīng)過持續(xù)推動(dòng)，集團(tuán)在境內(nèi)形成了“總部+二級(jí)單位+三級(jí)公司+基層項(xiàng)目”的四級(jí)合規(guī)組織體系，合規(guī)官人員達(dá) ……