國企一定要改革，抱殘守缺不行?？倳浽跓熍_說的每一句話、每一個字，煙臺國資國企人都牢記在心里。

五年來，創(chuàng)新成為煙臺國企高質(zhì)量發(fā)展的最鮮明特色。創(chuàng)新，體現(xiàn)在經(jīng)營模式上，體現(xiàn)在科研開發(fā)上，更體現(xiàn)在體制機制創(chuàng)新上。

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國企管理制度改革，煙臺爭先

“在新一輪國有企業(yè)體制機制創(chuàng)新上，泰和新材要走在前面。”公司黨委書記、董事長宋西全介紹說，去年底，在煙臺市委、市政府的支持下，泰和新材在全國率先實現(xiàn)了“市管企業(yè)”向“市直大企業(yè)”的管理體制轉(zhuǎn)變。改變的不只是一兩個字，還有市管企業(yè)管理者向職業(yè)經(jīng)理人的重大身份轉(zhuǎn)變。

泰和新材去年成為煙臺市2家管理體制改革試點國有企業(yè)之一，通過改革豐富中長期激勵手段，推進項目跟投機制，完成上市公司股權(quán)激勵授予，建立事業(yè)合伙人機制和均衡的價 ……