關于新時代國有資本投資公司績效考核和薪酬分配決定機制的幾點思考
關于新時代國有資本投資公司績效考核和薪酬分配決定機制的幾點思考
入庫時間:2023-06-12|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:李育海  來源:國資數據中心
近年來,京能集團黨委反復學習領會習近平總書記關于改組組建國有資本投資、運營公司的系列重要論述精神,深刻把握黨中央、國務院對于國有資本投資公司的定位要求,進一步調整明晰了戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。目前,京能集團已經由傳統(tǒng)的產業(yè)集團公司向國有資本投資公司實現了轉變,國有資本投資公司綜合性改革進入到實質落地階段。其中,構建新時代持續(xù)優(yōu)化、自我更新、自我迭代的國有資本投資公司績效考核和薪酬分配決定機制尤為重要。

一、國有資本投資公司改革政策路線圖

國務院國資委以管資本為主,改革國資監(jiān)管體系,優(yōu)化授權經營體制,改組組建國有資本投資、運營公司,是新一輪深化國企改革的重大創(chuàng)新。

一是政策提出階段。2013年11月中國共產黨十八屆三中全會首次提出“國有資本投資公司”概念,大會發(fā)布了《中共中央關于全面 ……
繼續(xù)閱讀(剩余:90.60%)
請登錄后識別閱讀權限!

掃碼在手機上打開本文
DN:N02411020230612N
? 2003-2024 國資數據中心  版權所有   未經許可,均不得轉載有    網安備51019002001697號