2020年5月30日，國務院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)控股上市公司實施股權激勵工作指引》（國資考分〔2020〕178號，以下簡稱“178號文”）作為國有企業(yè)改革“1+N”政策體系中的N，助推各家央企控股上市公司構建科學、規(guī)范的長期股權激勵機制，實現(xiàn)有效資本運作和人才激勵，引領企業(yè)高質量發(fā)展。

“178號文”發(fā)布三年以來，近百家央企控股上市公司陸續(xù)實施了長期股權激勵計劃，成功激活企業(yè)內生動力，促進業(yè)績目標達成。隨著國企改革三年行動主體任務基本完成，改革的決心、力度、范圍、深度、精準性和實效性將持續(xù)提升。未來央企控股上市公司如何構建創(chuàng)新且適配的長期激勵機制，發(fā)揮更大的人才培育與管理效能，撬動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，提高國有資本配置和運行效率，將是進一步深化改革的重點工作。

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