近日，甘肅省紀(jì)委監(jiān)委分批組織省屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加以干代訓(xùn)、以案代訓(xùn)，著力解決業(yè)務(wù)水平不均衡、監(jiān)督方式方法不精準(zhǔn)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力有欠缺等問題，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線工作中見世面、經(jīng)風(fēng)雨、長才干。

“這次以干代訓(xùn)就像一場及時雨，彌補(bǔ)了自身監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面的短板和不足，提升業(yè)務(wù)能力的同時，錘煉了過硬作風(fēng)?！比涨?，參加甘肅省紀(jì)委監(jiān)委第一批以干代訓(xùn)的省民航機(jī)場集團(tuán)紀(jì)委干部俞杰說。

甘肅省紀(jì)委監(jiān)委用好深學(xué)習(xí)、實(shí)調(diào)研、抓落實(shí)工作方法，從調(diào)研入手、從調(diào)研破題，撲下身子、沉到一線，由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入23家省屬國有企業(yè)開展調(diào)研，著力發(fā)現(xiàn)省屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)突出問題，全面摸排省屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升需求，制定《甘肅省省屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力提升行動方案》，切實(shí)把調(diào)查研究的“問題清單”變成工 ……