8月17日，國務(wù)院國資委就國企改革“雙百行動”召開動員部署會議，國務(wù)院國資委主任肖亞慶出席部署會，并針對此輪國企改革中涉及的企業(yè)法人治理和薪酬分配，股權(quán)多元化和混合所有制改革，員工持股等多個(gè)重點(diǎn)問題，做出闡釋。

肖亞慶表示，組織開展“雙百行動”，不是要再搞一批單項(xiàng)試點(diǎn)，而是要以“1+N”政策體系為指導(dǎo)，以前期各個(gè)單項(xiàng)試點(diǎn)成果為支撐，全面拓展和應(yīng)用改革政策和試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而形成從“1+N”頂層設(shè)計(jì)到“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”再到“雙百行動”梯次展開、縱深推進(jìn)、全面落地的國企改革新局面。

關(guān)于此次國企改革“雙百行動”，肖亞慶提出，要以以下內(nèi)容為重點(diǎn)突破口：

一是健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，全面提升國有企業(yè)運(yùn)行效率和市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平。

“這其中需要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)?！毙啈c說，國有企業(yè)法人 ……