國有企業(yè)是我國一種重要的經(jīng)濟(jì)組織形式。近幾年來我國在不斷地深化國有企業(yè)改革，取得了較好的成效。

國有企業(yè)的組織人事工作一直以來是企業(yè)黨委的重要工作內(nèi)容，國有企業(yè)組織部干部科的工作人員應(yīng)始終與企業(yè)黨委在站位上、覺悟上、思想上保持高度一致，努力做好自己的本職工作，與集團(tuán)公司一起朝著美好的明天努力奮斗。這要求干部科的工作人員做到以下幾點(diǎn)：

一、端正態(tài)度，保持積極工作心態(tài)

態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗。我們在日常工作中會(huì)遇到形形色色的問題和難題。面對我們所熟悉的日常工作時(shí)，我們會(huì)用極高的效率和良好的心態(tài)去處理這些工作，但有時(shí)候我們亦會(huì)面對一些不知所措的工作，在處理起來時(shí)毫無頭緒，但是又不能逃避，我們會(huì)嘗試著用各種方法努力去處理這些工作，但是結(jié)果總是不盡如人意，當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)要求我們一遍又一遍 ……