4月27日，國資委社會責(zé)任局局長李軍在發(fā)布會上指出，下一步，國資委將認真落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》要求，持續(xù)推動國有企業(yè)做好穩(wěn)就業(yè)相關(guān)工作。

一方面，推動企業(yè)通過擴大有效投資、超前儲備人才、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動作用等務(wù)實舉措，努力挖掘招聘規(guī)模空間，提供更多見習(xí)、就業(yè)機會。

另一方面，遵循企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)律，從滿足企業(yè)人才需求出發(fā)，積極運用人力資源服務(wù)等市場化手段，規(guī)范程序、擇優(yōu)錄用，引進更多高素質(zhì)人才，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長相互匹配，以高質(zhì)量招聘促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

李軍介紹，為做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，國資委進一步督促指導(dǎo)國資央企穩(wěn)定高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。

一是提早部署。2022屆畢業(yè)生招聘工作結(jié)束后，國資委認真研判202 ……