太倉市級國有企業(yè)工會系統(tǒng)圍繞太倉市“十四五”規(guī)劃確定的目標任務(wù)和主要措施，創(chuàng)新工作思路，打造服務(wù)職工工作體系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，不斷增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，全力開創(chuàng)工會工作新局面。

太倉市水務(wù)集團工會在安全生產(chǎn)月活動期間，聯(lián)合集團安全監(jiān)管部，共同開展為期一周的安全知識線上問答活動，吸引451人參與。組織開展“聆·聽”水務(wù)之聲系列誦讀活動，發(fā)布40多份誦讀作品，做優(yōu)企業(yè)文化，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展的良好氛圍。

實施“人才強企”戰(zhàn)略，助力員工成長成才，太倉市資產(chǎn)集團工會成為聯(lián)系集團上下1102名員工的橋梁和紐帶。集團工會打造的“智創(chuàng)企業(yè)學堂”系列培訓(xùn)，聚焦青年管理干部、專業(yè)技能人才等關(guān)鍵人群，提升員工促進業(yè)務(wù)發(fā)展的核心競爭力，全年累計培訓(xùn)7720人次， ……