企業(yè)重大事項(xiàng)的決策權(quán)、經(jīng)理層成員的選聘權(quán)、職工工資的分配管理權(quán)等重要權(quán)力，通常被認(rèn)為是現(xiàn)代企業(yè)制度下董事會(huì)的主要職能，而在央企董事會(huì)中，這些重要權(quán)力卻往往收歸上級(jí)管理部門(mén)。在深化改革背景下，為改變這一現(xiàn)狀，把企業(yè)管理權(quán)力更多的交還給企業(yè)，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出，到2017年，國(guó)有企業(yè)公司制改革基本完成；到2020年，國(guó)有獨(dú)資、全資公司全面建立外部董事占多數(shù)的董事會(huì)。按照此前改革安排，董事會(huì)建設(shè)方面3項(xiàng)試點(diǎn)將在寶武集團(tuán)、國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司和中廣核集團(tuán)開(kāi)展，市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者和職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)將在國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司、中國(guó)通號(hào)等中央企業(yè)的二級(jí)企業(yè)開(kāi)展。圍繞董事會(huì)建設(shè)，2018年的改革力度將進(jìn)一步加大，不僅試點(diǎn)央企數(shù)量增加，董事會(huì)職權(quán)也會(huì)進(jìn)一步下放。

2014 ……