新聞背景：2017年，國企改革進(jìn)入“深化施工期”，包括公司制改制、混合所有制改革及央企重組等工作全面推進(jìn)，好戲連臺(tái)。各級國資委和廣大國有企業(yè)以十九大精神為指引，貫徹新發(fā)展理念，以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，按照國企改革“1+N”頂層設(shè)計(jì)，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作，攻堅(jiān)克難，務(wù)求落實(shí)見效。隨著改革紅利的釋放，國有企業(yè)的質(zhì)量效益穩(wěn)步提高，發(fā)展活力持續(xù)增強(qiáng)，現(xiàn)代企業(yè)制度日益完善，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以國資改革帶動(dòng)國企改革新態(tài)勢從以往現(xiàn)實(shí)情況來看，政府長期將所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、分配權(quán)一把抓，在本應(yīng)屬于企業(yè)的經(jīng)營權(quán)領(lǐng)域干預(yù)太多，影響了企業(yè)的發(fā)展。所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分，“婆婆”似的微觀管理，不斷侵蝕企業(yè)經(jīng)營的自主決策權(quán)。政企分開這個(gè)改革的最大難點(diǎn)沒有解決，即企業(yè)不能成為獨(dú)立的市場主體。盡管不少國企都組 ……