在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)體制改革也在穩(wěn)步推進(jìn)，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)的地位也越來越突出，同時(shí)也面臨著發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)資金管理，采取強(qiáng)有效的措施來降低風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升管理水平，只有這樣才能確保各項(xiàng)投融資業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利推進(jìn)。

1.明確資金管理機(jī)構(gòu)、部門職能，強(qiáng)化其管理地位

為提升資金管理成效，企業(yè)亟須強(qiáng)化資金管理、部門職能構(gòu)建，提升其管理地位，從而提升企業(yè)員工及下屬企業(yè)對(duì)資金管理的重視程度?，F(xiàn)階段看來，企業(yè)設(shè)立這一機(jī)構(gòu)、部門的時(shí)間大都不是很長(zhǎng)，崗位較少，人員配置也不夠，在資金管理業(yè)務(wù)越發(fā)復(fù)雜的當(dāng)下，從崗位、人員角度入手，強(qiáng)化資金管理機(jī)構(gòu)職能設(shè)置是不錯(cuò)的選擇。

以資金結(jié)算中心為例，建議企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況設(shè)置如下崗位：資金結(jié)算中心主任、副主任、 ……