員工持股半途廢大市低迷是主因

據(jù)媒體報道，自去年年底以來，A股已有20家公司終止了員工持股計劃。梳理公告發(fā)現(xiàn)，這些公司終止員工持股計劃的原因主要有：金融監(jiān)管政策的變化（如資管新規(guī)、再融資新規(guī)）、股價下跌、融資環(huán)境及其他（如長期停牌、基本面發(fā)生變化）。值得注意的是，除個別外，這20家公司終止的員工持股計劃杠桿比例幾乎都是1：1。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，資管新規(guī)要求不得進行剛性兌付和保底保收益的承諾，但員工持股計劃的參與者往往認(rèn)購的是劣后級，優(yōu)先級大多來自于銀行理財資金，而銀行往往有最低收益的要求，這影響了部分員工持股計劃的實施。

股權(quán)激勵落空，有多種原因，但大市表現(xiàn)不好、股價和市值跌落可能是最重要因素。本來，對于企業(yè)員工來說，各種形式的股權(quán)激勵是他們分享企業(yè)發(fā)展成果的重要渠道，也是把企業(yè)利益和員工利 ……