自2020年國資國企改革創(chuàng)新三年行動實施以來，我省扎實推進各項改革任務，改革成效明顯。截至去年底，我省國資國企改革創(chuàng)新三年行動七大方面98項改革任務已經高質量完成。

市場化經營機制更加健全完善。我省率先實現(xiàn)經理層成員任期制和契約化管理全覆蓋，三項制度改革在更大范圍實現(xiàn)突破。18戶一級監(jiān)管企業(yè)新進員工公開招聘率、勞動合同簽訂率達到100%，3063名管理人員實現(xiàn)競聘上崗，去年4.42%管理人員實行末等調整或不勝任退出。

國有經濟布局更加優(yōu)化。我省推動新鋼集團與中國寶武實現(xiàn)戰(zhàn)略重組，打造輻射周邊省份的區(qū)域發(fā)展中心；依托江西國控，構建省級萬億大平臺、千億大基金，緊扣全省“2+6+N”產業(yè)布局，為建設現(xiàn)代化產業(yè)體系提供強大資本動能；全面提升國有資本運營效能，省市經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管改革圓滿 ……