過去的國有企業(yè)除繳納常規(guī)稅費(fèi)外，還需要向國家繳納企業(yè)利潤，企業(yè)自留資金非常少，在繳納的企業(yè)利潤中，就包括職工養(yǎng)老金，按理說，國家應(yīng)該把其中的職工養(yǎng)老金留出來存起來，以便以后好支付職工退休金。

但遺憾的是，國家并沒有留出這筆錢，而是把這些錢全部用于國家建設(shè)投資，興辦企業(yè)等，到九十年代建立社保制度后，國家社?；鹳~戶幾乎為零，拿不出錢來支付職工退休金，只能“現(xiàn)收現(xiàn)支”，用在職職工剛剛繳納的養(yǎng)老金支付退休金，入不敷出。

由于社保基金缺口較大，所以，企業(yè)退休金定的很低，企業(yè)退休金替代率（退休金占在職工資的比重）只有50%，也就是說，如果你在職工資是1000元，退休金只有500元。

而公務(wù)員的退休金是由財(cái)政全額支付，不走社保基金，與社保基金缺口無關(guān)，所以，公務(wù)員退休金替代率是90%，也就 ……