國新辦17日就2022年中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況舉行發(fā)布會。國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗表示，正在圍繞提升企業(yè)核心競爭力和增強核心功能，謀劃新一輪的深化國資國企改革方案。

有媒體提問：“國有企業(yè)改革部署實施三年行動中，各中央企業(yè)、各地方企業(yè)按照‘可衡量、可考核、可檢驗、要辦事’的工作要求，扎實推進(jìn)改革深化。請問在本輪改革過程中，形成了哪些好的經(jīng)驗做法？下一步有哪些安排考慮？”

彭華崗表示，在推動國企改革三年行動過程中，探索形成了一系列好的機制和經(jīng)驗做法。一是以“軍令狀”的制度剛性落實責(zé)任。將抓好國企改革三年行動落實列為“一把手工程”，明確各地方、各企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志為改革第一責(zé)任人，層層立下軍令狀，以工作臺賬為重要抓手，逐級壓緊壓實責(zé)任。

二是以穿透式的操作確 ……