我國國有企業(yè)經(jīng)歷了多輪改革，每輪改革都取得了一定的成績，但客觀上也存在一些不容忽視的問題，這主要體現(xiàn)在與推動(dòng)國企改革相關(guān)的主體對于改革的認(rèn)識(shí)不一致、改革動(dòng)力缺乏、相關(guān)政策在執(zhí)行時(shí)遇到難題等方面。2020年6月30日召開的中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議審議通過了《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》，會(huì)議明確，今后三年是國企改革關(guān)鍵階段，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。隨著三年行動(dòng)方案的實(shí)施，意味著國企改革的目標(biāo)、時(shí)間表、路線圖進(jìn)一步明確，通過改革，國企從體制和機(jī)制上煥然一新，三年改革，可以說是一場自我革命。

一、我國 ……