在國(guó)企改革大框架下，北京市屬?lài)?guó)有文化企業(yè)按照文化領(lǐng)域改革要求與發(fā)展實(shí)際，于2022年底完成國(guó)企改革三年行動(dòng)。通過(guò)“一企一策”重點(diǎn)突破，加快優(yōu)化完善經(jīng)營(yíng)管理體制機(jī)制，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，圓滿(mǎn)完成38項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，國(guó)有文化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得積極成效。

三年來(lái)，有文化特色的現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全。《國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)工作指引》《市屬?lài)?guó)有文化企業(yè)兼職外部董事管理辦法》相繼出臺(tái)，《市屬?lài)?guó)有文化企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核和薪酬管理辦法》得以修訂，夯實(shí)了管理基礎(chǔ)。

三年來(lái)，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制不斷完善?！妒袑?lài)?guó)有文化企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》《市屬?lài)?guó)有文化企業(yè)選聘職業(yè)經(jīng)理人工作辦法》《關(guān)于進(jìn)一步深化市屬?lài)?guó)有文化企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》相繼出臺(tái)。依托北京文化產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，遴選 ……