習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議中提出，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中；明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。這一概念的提出為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，也為下一步國企改革指明了方向。在2019年發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中，進(jìn)一步對國有企業(yè)黨委的主要職責(zé)做出了明確規(guī)定，對國有企業(yè)黨委與企業(yè)經(jīng)營管理事項進(jìn)行了范圍界定。

本文旨在對已發(fā)布各個政策、法律法規(guī)進(jìn)行解讀，從而進(jìn)一步理清國有企業(yè)黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序時的權(quán)責(zé)邊界，即黨委研究討論的前置程度與研究深度。

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