前言

有效解決企業(yè)監(jiān)督專業(yè)化過程中的非均衡問題，能夠在一定程度上助力國有企業(yè)治理現代化進程。企業(yè)監(jiān)督專業(yè)化應最大限度地體現監(jiān)督工作全局性、系統(tǒng)性、精準性和實效性要求，形成全面覆蓋、貫通融合、精準高效的監(jiān)督體系。實現這一目標的途徑較多，重要途徑是實施明顯具有非均衡色彩的全業(yè)務鏈監(jiān)督，讓企業(yè)監(jiān)督一體推進、環(huán)環(huán)相扣。

一、非均衡表現

1、站位、思想認識與監(jiān)督需求明顯非均衡

①政治站位不高，思想認識不足。一些紀檢監(jiān)察部門對監(jiān)督的重要性認識不足，并未將其作為首要責任加以處理和執(zhí)行；一些人員缺乏監(jiān)督意識和責任感，導致紀律監(jiān)督與業(yè)務監(jiān)督結合程度較低。②缺乏擔當精神，監(jiān)督能力不足。某些紀檢監(jiān)察人員明顯存在“好人”思想，不愿意或者不敢嚴格展開監(jiān)督。一些紀檢部門和監(jiān)督部門的工作人員工作能 ……