作為中國經濟體制改革的中心環(huán)節(jié)的國有企業(yè)改革，經歷了復雜曲折的40年歷程，是一場前無古人、后無來者的偉大變革。40年來，國有企業(yè)從傳統(tǒng)的計劃經濟體制下的附屬物，逐步向市場經濟體制下的現代企業(yè)——“新型國有企業(yè)”轉變。這個過程大致可以分為四個時期：1978年到1993年的以擴大國有企業(yè)自主權為主要改革內容（“放權讓利”）的時期，1993到2003年的以建立現代企業(yè)制度為主要改革內容（“制度創(chuàng)新”）的時期，2003年到2013年的以建立新的國有資產管理體制為主要內容（“國資監(jiān)管”）的時期，以及2013年至今的以分類深化國有企業(yè)為主要內容（“分類改革”）的新時期。經過四個時期，國有企業(yè)改革已經取得了巨大的成就。黨的十八大以來新時期國有企業(yè)改革也取得了積極進展，新時期國企改革政策的“四梁八柱”都已完備，未來需要進一 ……