日前，發(fā)改委刊發(fā)《國資央企努力在碳達(dá)峰行動中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用——“碳達(dá)峰十大行動”進(jìn)展》一文，文中指出：強(qiáng)化節(jié)能降碳考核約束，修訂《中央企業(yè)節(jié)約能源與生態(tài)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理辦法》，把節(jié)能降碳工作納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系，對節(jié)能降碳環(huán)保數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)、弄虛作假的中央企業(yè)年度考核予以扣分或降級處理，在2022—2024年任期考核中，對72家能耗和排放較高的中央企業(yè)設(shè)置節(jié)能降碳考核指標(biāo)。

全文如下：

習(xí)近平總書記作出碳達(dá)峰碳中和重大宣示兩年來，國務(wù)院國資委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，把碳達(dá)峰碳中和工作納入國資央企發(fā)展全局，積極穩(wěn)妥推進(jìn)中央企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力發(fā)揮好中央企業(yè)在落實(shí)“碳達(dá)峰十大 ……