我是從國企退休的，公司是一家新興的國企，一直到2020年，都是100%的國企。從我15年的工作經(jīng)驗來看，國有公司最疲憊的還是公司的中層主管，現(xiàn)在回想起來，依然是一種心有余悸的心情，真不明白自己以前是如何度過的。

一個國企的中層干部，工資和高管的工資差距很大，一個副經(jīng)理的工資，要比其他部門的高管高出十萬到二十萬。尤其是那些二級公司的高管，都是國企的中級經(jīng)理，他們的付出，遠(yuǎn)超其他公司的高管。

以前的公司，都是政府的一種投資形式，也就是國有企業(yè)的行政機構(gòu)，沒有任何的運營活動，而是直接投資到了第二家公司，而第二公司和下面的公司，則是負(fù)責(zé)公司的具體運營和管理。國有企業(yè)的第一層次公司，是由各級綜合行政機關(guān)負(fù)責(zé)人事、綜合服務(wù)、生產(chǎn)資料配置、監(jiān)督檢查考核、干部配置等，為公司的運營服務(wù)，以實現(xiàn)企業(yè)的運營效 ……