近日，為進(jìn)一步促進(jìn)長(zhǎng)沙市國(guó)有企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔履職意識(shí)，長(zhǎng)沙市國(guó)資委起草《關(guān)于受黨紀(jì)政務(wù)處分的市管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬扣減工作意見（試行）》經(jīng)長(zhǎng)沙市薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后正式出臺(tái)。

明確薪酬扣減標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人受黨紀(jì)政務(wù)處分檔次的不同，按照5%—100%的不同幅度扣減其績(jī)效薪酬及任期激勵(lì)收入，為薪酬扣減工作提供統(tǒng)一“施工圖”，推動(dòng)處分決定精準(zhǔn)執(zhí)行。

規(guī)范薪酬扣減執(zhí)行。針對(duì)受黨紀(jì)政務(wù)處分企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬扣減時(shí)間和扣減基數(shù)、涉嫌違紀(jì)違法的企業(yè)負(fù)責(zé)人被調(diào)查期間的薪酬支付以及同時(shí)受多種處分情況下的薪酬扣減等執(zhí)行事項(xiàng)，設(shè)置具有操作性條款，有效解決企業(yè)在處分決定執(zhí)行中面臨的實(shí)際問題，確保處分決定落實(shí)到位。

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