貴州省國資委深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，以推動(dòng)監(jiān)管企業(yè)增強(qiáng)核心功能和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，對(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法、薪酬辦法等系列制度進(jìn)行修訂完善，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動(dòng)貴州省國資監(jiān)管制度優(yōu)化。

圍繞戰(zhàn)略布局，實(shí)施“一企一策”考核模式。立足中央關(guān)于“完善國有企業(yè)分類考核評(píng)價(jià)體系”的要求，制定“一企一策”?？际马?xiàng)，將“分類考核”推進(jìn)到“分戶考核”。

堅(jiān)持系統(tǒng)思維，構(gòu)建“1+X”激勵(lì)格局。通過“以渣定產(chǎn)”“科技創(chuàng)新”等專項(xiàng)考核，倒逼企業(yè)堅(jiān)守發(fā)展和生態(tài)兩條底線，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

推進(jìn)分類核算，探索戰(zhàn)略使命評(píng)價(jià)機(jī)制。探索建立功能價(jià)值業(yè)務(wù)板塊的分類核算及考核機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)核心功能，落實(shí)好省委省政府各項(xiàng)工作部署。

強(qiáng)化動(dòng)態(tài)調(diào)整，動(dòng)真碰硬破除平均主義。創(chuàng)新建立企業(yè) ……