長期以來，浙江省國資委緊扣黨中央、國務(wù)院對國資國企的新部署新要求，深刻認(rèn)識改革之于發(fā)展的極端重要性，主動改、自覺改、深入改，進(jìn)一步理清全面深化國資國企改革的思路，制定務(wù)實(shí)改革舉措，不斷增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個(gè)作用”，更好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，以“無須揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神融入到新一輪改革大潮。

強(qiáng)化戰(zhàn)略功能，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會大局。圍繞全會提出的“進(jìn)一步明晰不同類型國企功能定位”“建立國企戰(zhàn)略評價(jià)制度”等要求，強(qiáng)化國企戰(zhàn)略功能定位，編制省屬企業(yè)主責(zé)清單，逐家明確企業(yè)核心功能，推動企業(yè)圍繞主責(zé)培育核心競爭力。建立國企履行戰(zhàn)略使命評價(jià)制度，探索對企業(yè)功能價(jià)值進(jìn)行分類核算、獨(dú)立評價(jià)，引入增加值、功能價(jià)值等考核指標(biāo)，動態(tài)調(diào)整特殊事項(xiàng)清單，更加客觀全面反 ……