國企的規(guī)模、數(shù)量和行業(yè)分布是大而廣的，明晰國企類型和定位，可以更好發(fā)揮不同企業(yè)的優(yōu)勢，實現(xiàn)差異化發(fā)展。

8月15日，中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟研究院副院長楊繼東在“現(xiàn)代新國企研討會”上接受澎湃新聞（www.thepaper.cn）專訪時提出上述觀點說，有了差異化發(fā)展的需求，評估也要實現(xiàn)差異化。這就要求完善國企分類考核評價體系，探索實行“一業(yè)一策、一企一策”考核機制。

此次研討會由國務(wù)院國資委新聞中心指導(dǎo)，《國資報告》雜志社和澎湃新聞主辦，上海市國資委協(xié)辦，于8月15日在上海外灘舉辦。

楊繼東在“現(xiàn)代新國企研討會”上發(fā)言。

完善監(jiān)管體制機制，建立中長期考核機制

“深化國資國企改革，完善管理監(jiān)督體制機制”“深化國有資本投資、運營公司改革”“健全監(jiān)管體制機制”……黨的二 ……