走進柳工鑄件區(qū)域加工中心班，數(shù)控加工技能大師龐淇文正根據(jù)零件圖樣及工藝要求，操作機床，編制數(shù)控加工程序，進行傳動件新產(chǎn)品試制。

“自從獲得股權(quán)激勵，成為2024年大國工匠培育對象后，龐淇文創(chuàng)業(yè)干事的勁頭更足了。”柳工相關(guān)工作人員向記者介紹，2019年初，柳工對1600余名骨干員工授予1855萬股限制性股票，實現(xiàn)了廣西國有控股上市公司股權(quán)激勵零的突破。

在深入實施國企改革深化提升行動中，柳工推行包括股權(quán)激勵在內(nèi)的一系列改革措施，為企業(yè)提升創(chuàng)新能力、培育發(fā)展新動能奠定了堅實基礎(chǔ)。

近年來，廣西國資國企向縱深推進改革，優(yōu)化布局發(fā)力實業(yè)、科技創(chuàng)新激發(fā)動能、機制改革促進活力。

向優(yōu)而行。推動國有資本和各類資源向主業(yè)、龍頭企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)集中，深入推進戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整 ……