實踐中，對于相關(guān)主體能否給予政務(wù)處分、如何給予政務(wù)處分、政務(wù)處分是否恰當、政務(wù)處分如何與處分貫通適用、政務(wù)處分具體如何執(zhí)行等問題值得思考。筆者結(jié)合實踐，從政務(wù)處分主體的適格性、匹配的恰當性、貫通適用的協(xié)同性、執(zhí)行的懲戒性等四個方面進行探析，以供參考。

精準適用政務(wù)處分，首先需準確界定政務(wù)處分功能定位。《公職人員政務(wù)處分法》作為《監(jiān)察法》的重要配套法律，為監(jiān)察機關(guān)依法作出政務(wù)處分提供了法律依據(jù)。《公職人員政務(wù)處分法》第二條規(guī)定：“本法第二章、第三章適用于公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定?！北緱l規(guī)定確立了監(jiān)察機關(guān)的政務(wù)處分與公職人員任免機關(guān)、單位給予的處分雙軌并行的制度。政務(wù)處分與任免機關(guān)、單位給予的處分體現(xiàn)的功能價 ……