國務(wù)院國資委副主任王宏志4月28日表示，要以更大力度的國企改革推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，當(dāng)前工作重點(diǎn)之一是要從內(nèi)外體系、考核激勵、寬容失敗、應(yīng)用場景等四方面攻堅(jiān)，持續(xù)完善國有企業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制，打通發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的堵點(diǎn)、卡點(diǎn)。

4月28日，國務(wù)院國資委在湖南株洲以現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的形式舉行國有企業(yè)改革深化提升行動現(xiàn)場推進(jìn)會。王宏志是在此次會議上作出上述表示的。

在科技創(chuàng)新體系方面，王宏志表示，創(chuàng)新要求較高、任務(wù)較重的中央企業(yè)和地方重點(diǎn)國有企業(yè)，要全面梳理創(chuàng)新要素配置洼地和流動壁壘，構(gòu)建與完成創(chuàng)新任務(wù)要求相適應(yīng)的創(chuàng)新體系。同時，企業(yè)要注重與外部創(chuàng)新力量有機(jī)銜接，持續(xù)推動各類創(chuàng)新聯(lián)合體有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

在完善考核激勵方面，王宏志說，對基礎(chǔ)研究、前瞻性顛覆性研究，國資國企要建立中長周期考核和差 ……