為進一步深化市屬國有企業(yè)薪酬制度改革，加快推動《銅川市市屬企業(yè)負責(zé)人薪酬管理暫行辦法》落實見效，11月11日上午，市國資委召開委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，各監(jiān)管企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)負責(zé)人、勞資負責(zé)人和委機關(guān)全體干部職工參加了培訓(xùn)會。

培訓(xùn)會上，市國資委黨委委員、副主任閆宏斌從《辦法》制定的背景意義、特色亮點、遵循原則、主要內(nèi)容以及下一步工作安排等五方面進行了詳細解讀。委綜合管理科宋秀娟解讀了《市屬國有企業(yè)工資總額管理辦法（修訂）》和《市屬國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理細則（試行）》等文件精神，并介紹了工資總額管理工作流程、工資總額清算報告、工資總額預(yù)算方案編制方法和規(guī)范，針對工資總額預(yù)算方案的執(zhí)行與分配進行了培訓(xùn)指導(dǎo)。

培訓(xùn)會強調(diào)，各監(jiān)管企業(yè)要高度重視企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革各項工 ……