前言

國企轉(zhuǎn)型升級是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展下的必然趨勢，同時也是國企不斷進(jìn)步的迫切需求，相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)對此重視起來，對國企在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下的轉(zhuǎn)型升級進(jìn)行深入研究，依據(jù)客觀實際條件制定發(fā)展戰(zhàn)略措施，讓國企可以在新時期創(chuàng)制造出更多的良性影響力，為我國和諧社會發(fā)展氛圍的構(gòu)建以及社會經(jīng)濟(jì)水平的提升保駕護(hù)航。

一、國企轉(zhuǎn)型升級的優(yōu)勢和突破口

首先，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對自身優(yōu)勢的利用，吸引更多的數(shù)字化人才加入其中，彌補(bǔ)國有企業(yè)在數(shù)字化人才供給上的不足，讓國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級得到更多的支持。其次，國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中需要堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)正向思維傳播，提升國有企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想和素質(zhì)，使其能夠更好地為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級服務(wù)，使國有企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展更具優(yōu)勢。最后，黨員數(shù) ……