16載國企職場經(jīng)歷,在國企,很多自詡有能力的人,整個職業(yè)生涯都無法實現(xiàn)晉升,除了感慨懷才不遇,生不逢時之外,別無他法。
然而,同樣的職場,同樣的競爭對手,為何能實現(xiàn)職業(yè)晉升呢?
你是否有深入分析過自己?
更關(guān)鍵的是,你是否有花心思去研究領導的所思所想呢?
不懂得領導思維的出發(fā)點,做得再多,也如盲人摸象,偶爾才能瞎貓碰上死耗子,才會贏得領導認可。
但是大多數(shù)時間,你可能都無法達到領導的預期,很難獲得領導賞識跟青睞,更不可能獲得領導的栽培。
@國企職場導師
,在國企16載,前后歷經(jīng)8任一把手,對于領導的喜好領悟頗深,那是痛的領悟,是通過血淚教訓得來的領悟。
為了讓大家少流淚、少碰壁,現(xiàn)分享給大家,希望對大家有所幫助。
在國 ……