按照國資委“合規(guī)管理強化年”的工作要求，結(jié)合近期國資委發(fā)布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》及法律法規(guī)實施等新要求、新情況，中國移動通信集團(tuán)有限公司扎實開展各項任務(wù)，通過健全合規(guī)組織機(jī)構(gòu)、強化境外單位合規(guī)管理、開展《反壟斷法》學(xué)習(xí)宣貫等，持續(xù)推動合規(guī)管理水平提升。

健全合規(guī)組織機(jī)構(gòu)壓實合規(guī)管理職責(zé)

集團(tuán)公司設(shè)立首席合規(guī)官，發(fā)揮合規(guī)“領(lǐng)軍人物”作用。第一時間貫徹落實國資委《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》要求，經(jīng)黨組會專題研究，于10月12日正式在集團(tuán)公司設(shè)立首席合規(guī)官，由集團(tuán)總法律顧問兼任，進(jìn)一步強化合規(guī)管理組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

合規(guī)委員會多次聽取匯報，統(tǒng)籌推進(jìn)“合規(guī)管理強化年”任務(wù)落實。9月份，集團(tuán)合規(guī)委員會召開3次會議，研究審議境外合規(guī)管理體系建設(shè)、合規(guī)指南等議題，切實發(fā)揮牽頭抓總作用。

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