10月26日下午，東莞市國資委在鳒魚洲文創(chuàng)園內(nèi)的東莞市國有企業(yè)黨建基地培訓(xùn)室舉辦了第18期東莞市國資國企干部課堂?，F(xiàn)場邀請市國資委機(jī)關(guān)干部職工、市屬國有企業(yè)人力資源管理人員約30人參加，考慮疫情形勢，本次講座同步以騰訊會(huì)議形式進(jìn)行線上直播。

為進(jìn)一步推進(jìn)國企人力資源三項(xiàng)制度改革，持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力動(dòng)力，本期干部課堂以“以人力資源三項(xiàng)制度改革推進(jìn)云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”為培訓(xùn)主題，由中國電信東莞分公司人力資源部總經(jīng)理、高級經(jīng)濟(jì)師朱圣開主講。

國企人力資源三項(xiàng)制度即國有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配制度，是充分調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的一個(gè)關(guān)鍵因素，深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革是規(guī)范建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必備條件之一。

朱圣開以“十四五”規(guī)劃為切入點(diǎn)，聯(lián)系國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的市場機(jī)遇，講述中 ……