編者按
近年來,在一系列政策法規(guī)的指引下,中央企業(yè)合規(guī)工作不斷推進。近日,國務院國資委發(fā)布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》(下稱《辦法》)于10月1日起施行?!掇k法》在組織和職責、制度建設、合規(guī)風險應對以及監(jiān)督問責方面作了明確規(guī)定;強調將首席合規(guī)官作為關鍵人物,全面參與重大決策;把強化子企業(yè)、子公司的合規(guī)管理作為關鍵任務,通過信息化手段加強動態(tài)監(jiān)測,確保要求落實到位;同時,要求央企建立一整套合規(guī)管理體系,包括建立合規(guī)審查機制,并將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營管理流程。為深入領會《辦法》要求,本刊邀請相關專家、律師以及企業(yè)法務工作者對《辦法》重點內容進行解讀。
在中國古代社會治理中,就有類似“合規(guī)”的意識與規(guī)則,西周時期的“周禮”就與合規(guī)中的“道德意識層面”相似,是一種防患于未然的預防。
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