為合理確定并規(guī)范縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)支出管理，推動全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)落實落地，近日，我縣出臺縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法，首次從公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)管理、業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時出國（境）、通信費用、預(yù)算管理、監(jiān)督管理、責(zé)任追究等方面作出詳細(xì)規(guī)定，并明確上限標(biāo)準(zhǔn)。

該辦法同時提出四條禁令，對按照職務(wù)為企業(yè)負(fù)責(zé)人設(shè)置定額消費、用公款支付或向子企業(yè)轉(zhuǎn)移各種應(yīng)由個人費用支出、企業(yè)為退休或調(diào)離的企業(yè)負(fù)責(zé)人提供履職待遇、業(yè)務(wù)支出等行為明令禁止，并將其納入紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督范圍，對改作風(fēng)、反“四風(fēng)”、促進(jìn)縣屬企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)，樹立縣屬國有企業(yè)良好社會形象具有重要意義。 ……