大多數(shù)企業(yè)缺乏完善的考核機制,全面預算的效果并不理想?
大多數(shù)企業(yè)缺乏完善的考核機制,全面預算的效果并不理想?
入庫時間:2022-10-18|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
前言

對于企業(yè)而言,利用全面預算管理可以在最大程度上,對企業(yè)經(jīng)營中的各類資源予以整合,以及結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標對資源實施合理的配置與利用,這樣就可以促進企業(yè)持續(xù)性、長久性的經(jīng)營與發(fā)展。也可以說企業(yè)要想實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,就需要依托全面預算管理了解經(jīng)濟發(fā)展與變化趨勢,并實現(xiàn)對企業(yè)戰(zhàn)略目標的促進。

一、全面預算管理的作用

(1)有利于企業(yè)資源的配置

傳統(tǒng)預算管理往往忽視了與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、主營業(yè)務(wù)之間的有效結(jié)合,未能重視資源利用率、市場供求二者之間的關(guān)系,過于強調(diào)對成本的降低,這顯然無法幫助企業(yè)對資源實施高效率配置,更難以達到企業(yè)價值最大化。對于全面預算而言,其本質(zhì)屬性決定了擁有明顯的資源配置功能,也就是說企業(yè)在實現(xiàn)預定目標或者任務(wù),并獲得更多收益,就要對所有資源予以整合配置。而從企 ……
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