近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》提出，中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營(yíng)管理流程，并將加強(qiáng)對(duì)合規(guī)管理的監(jiān)督問(wèn)責(zé)。

當(dāng)前時(shí)期，國(guó)際國(guó)內(nèi)法律政策環(huán)境的變化，都對(duì)中央企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理提出了更高要求。一方面，歐美國(guó)家對(duì)中國(guó)企業(yè)采取了更為嚴(yán)格的審查與制裁措施，中央企業(yè)在歐美國(guó)家正常經(jīng)營(yíng)所面臨的監(jiān)管要求更為嚴(yán)苛，因?yàn)楹弦?guī)問(wèn)題而遭受?chē)?yán)厲處罰的風(fēng)險(xiǎn)顯著提升；另一方面，國(guó)內(nèi)反壟斷、反貪腐等內(nèi)部監(jiān)管也在不斷加碼，中央企業(yè)守法依規(guī)經(jīng)營(yíng)同樣面臨著更為嚴(yán)格的國(guó)內(nèi)監(jiān)管環(huán)境。

尤其是首席合規(guī)官將具體責(zé)任明確到具體崗位，是世界一流企業(yè)的普遍做法，預(yù)期將顯著推動(dòng)央企合規(guī)管理水平的提升。正如國(guó)務(wù)院國(guó)資委政策法規(guī)局負(fù)責(zé)人在答記者問(wèn)時(shí)所說(shuō)，在中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，既有利于進(jìn)一步明確合規(guī)管理 ……