今天,我們分享一家提供專業(yè)化人力資源管理服務(wù)的國有企業(yè),公司依托央地合作優(yōu)勢與行業(yè)改革發(fā)展環(huán)境,積極開展能源資源管理創(chuàng)新、數(shù)字化科技創(chuàng)新及商業(yè)模式創(chuàng)新等探索與實(shí)踐,幫助企業(yè)提升運(yùn)營效能及管理水平,賦能企業(yè)發(fā)展。
當(dāng)前,新一輪信息技術(shù)革命方興未艾,世界數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。該企業(yè)緊緊抓住發(fā)展契機(jī),把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為重中之重,組織內(nèi)部正在全力加快信息化、智能化、數(shù)字化發(fā)展步伐,推進(jìn)能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
考慮到喔趣科技擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力、豐富的項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、靈活的數(shù)據(jù)對接能力,該企業(yè)選擇攜手喔趣科技,共同搭建規(guī)范化的考勤流程管理與智能排班管理,以數(shù)字化項目建設(shè)提升工作效能,優(yōu)化管理效率,進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力。
01企業(yè)面臨的人力管理挑戰(zhàn)
1.員工考勤與假期管理無規(guī)范,員工體 ……