中央企業(yè)是由眾多法人企業(yè)組建的企業(yè)集團,有些企業(yè)業(yè)務(wù)相似,有些企業(yè)業(yè)務(wù)不同。業(yè)務(wù)相似的企業(yè)在集團內(nèi)同質(zhì)化競爭,業(yè)務(wù)不同的企業(yè)在中央企業(yè)間同質(zhì)化競爭。通過中央企業(yè)內(nèi)部資源整合,實現(xiàn)同一產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同,同時將業(yè)務(wù)相似同質(zhì)競爭的企業(yè)整合在一起,統(tǒng)一研發(fā)、統(tǒng)一生產(chǎn),共同面對市場競爭,從而提高經(jīng)營效益。
許保利
2003年4月,新組建的國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“國資委”)開始對中央企業(yè)履行出資人職責(zé),這是國有資產(chǎn)管理體制的重大變革。當(dāng)時,移交給國資委監(jiān)管的企業(yè)有196家。在國資委看來,有必要對這些中央企業(yè)進行合并重組。一是一些企業(yè)規(guī)模過小,實力和影響力與其中央企業(yè)的身份并不匹配,不適合作為中央企業(yè)來管理;二是國資委的管理幅度過寬,管理這么多的企業(yè),很難管得過來,也就很難管得好。因 ……