本報北京6月11日電（記者李丹青）記者今天從人社部獲悉，人社部、財政部、國務(wù)院國資委近日聯(lián)合召開貫徹落實《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》電視電話會，對全面推進(jìn)改革工作進(jìn)行部署，確保明年全面實施。

人社部副部長邱小平在會上表示，改革的總體要求是以增強國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率為中心，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，充分調(diào)動國有企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場競爭力，推動國有資本做強做優(yōu)做大，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。

邱小平表示，改革要符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方向，突出工資分配的市場化，兼顧效率與公平，體現(xiàn)社會公平正義，堅持分類分級管理。改革的重點任務(wù)是改革 ……