近年來,本市國有鋼鐵骨干企業(yè)以混改為契機(jī),從管理體制和機(jī)制入手,狠抓技術(shù)提升和節(jié)能降耗,努力打造綠色環(huán)保標(biāo)桿企業(yè),不僅讓企業(yè)面貌一新,也讓員工們的幸福感倍增。
雖然已是初秋時節(jié),但天氣依然炎熱,在新天鋼集團(tuán)所屬天鋼公司的軋鋼車間里,工人們干得熱火朝天。47歲的蘇建宇是這里的一名帶班組長,管理著70多名工人。他時而在機(jī)器旁邊指導(dǎo)工人操作,時而在監(jiān)控室查看各個工作臺上的情況。蘇建宇所帶的班組主要生產(chǎn)盤條,為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,他和工人們緊盯著每一道生產(chǎn)工序?!翱蛻舻难劬κ茄┝恋摹V挥挟a(chǎn)品質(zhì)量好,他們才能成為回頭客!”
蘇建宇的父親也是一名鋼鐵工人。從天鋼技校畢業(yè)后,他“繼承父業(yè)”。2015年,由于種種原因企業(yè)效益大幅下滑,很多工人都放假回家了,蘇建宇也是其中的一位。
“那時候,我每月只 ……