國有企業(yè)是經(jīng)濟建設(shè)的領(lǐng)頭者，提高基層黨建工作水平能夠進一步推動企業(yè)改革不斷深化。基層黨組織要堅持與時俱進，不斷強化黨建工作的職能定位，在思想觀念、運行機制、活動載體等方面加強創(chuàng)新，促進基層黨建工作質(zhì)量和水平的提高。

一、基層黨建工作開展的難點

1、黨建工作定位不明。很多國有企業(yè)存在“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想，對黨建工作缺乏明確的定位，將黨建工作片面的理解為黨務(wù)工作，沒有認識到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營對立起來，導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩層皮”，兩者工作中心和目標不一致。

2、工作方式方法陳舊。大部分基層黨組織采取“說教式”的工作方法開展工作，忽略了時代的進步和企業(yè)的發(fā)展特點，導(dǎo)致黨建工作繼承的多，創(chuàng)新的少，在工作制度上難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，黨建工作缺 ……